Emploi Auxiliaire de puériculture - Lyon 69008

*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'auxiliaire de puériculture (DEAP). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***

Nous recherchons une auxiliaire de puériculture H/F pour notre crèche Barbusse (21 places), située à Lyon 8ème.

Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Vos missions principales :

Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes quotidiens (habillage, repas, hygiène), en tenant compte de leur âge et de leurs capacités individuelles.
- Proposer des activités adaptées pour favoriser l'autonomie, renforcer la confiance en soi et soutenir un développement harmonieux.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort avec attention et bienveillance, en veillant constamment au bien-être physique et émotionnel des enfants.

Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les familles, en instaurant une communication ouverte, bienveillante et transparente.
- Construire une relation de confiance avec les parents, en les écoutant activement et en les accompagnant dans leur rôle éducatif.

Participation au projet pédagogique
- Participer activement à la réflexion, l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, en respectant les besoins et les intérêts des enfants.
- Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.

Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
- Capacité à proposer des actions éducatives adaptées.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Aptitude à collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe éducative pour garantir un accueil de qualité.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.

Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.

Responsabilités :
Pathologies de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accueillir des enfants
Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Type de contrat : CDD - 3 Mois
Lieu : 69 - LYON 08 - 69008
Rémunération : Mensuel de 1805.43 Euros à 1805.44 Euros sur 12.0 mois
Référence : 196YLYR
Offre emploi Auxiliaire de puériculture
Ville :  Lyon 69008
Commune :  Lyon
Zone métropolitaine :  Lyon
Département :  Rhône
Région :  Rhône-Alpes
Pays :  France
Rubrique :  Offre emploi Auxiliaire de puériculture
Date de publication :  27-08-2025

Le métier - Auxiliaire de puériculture

L'Auxiliaire de puériculture, à Lyon 69008 dans le département du Rhône en région Rhône-Alpes, joue un rôle fondamental dans le domaine de la petite enfance. Ce professionnel de la santé se consacre au soin et au bien-être des nouveaux-nés, des nourrissons et des jeunes enfants. L'Auxiliaire de puériculture travaille en étroite collaboration avec les infirmiers, les puéricultrices et d'autres professionnels de santé pour surveiller et promouvoir le développement physique et psychologique des enfants. Ce métier peut s'exercer dans divers cadres, incluant les hôpitaux, les maternités, les crèches, et les centres de protection maternelle et infantile. Chaque jour, ces professionnels sont responsables d'assurer un environnement sûr et stimulant pour les enfants, en portant attention à leurs besoins spécifiques ainsi qu'à leur hygiène et alimentation.
[ Source : Annonce médicale ]

Nature du travail - Auxiliaire de puériculture

Un auxiliaire de puériculture endosse plusieurs responsabilités cruciales. Les tâches quotidiennes incluent le bain des bébés, le changement des couches, l'alimentation, ainsi que l'entretien des matériels utilisés. En plus des soins physiques, l'auxiliaire de puériculture observe attentivement chaque enfant, détectant tout signe de malaise ou de développement anormal, afin de rapporter ces observations aux parents ou aux professionnels de santé. Ils participent également à des activités d'éveil, adaptant les jeux et les activités aux différents stades de développement des enfants. Les auxiliaires assurent aussi une communication claire et empathique avec les familles, pour les guider et les informer sur les besoins de leurs enfants.
[ Source : Annonce Emploi Médical ]

Rémunération et salaire - Auxiliaire de puériculture

Le salaire d'un auxiliaire de puériculture dépend de plusieurs facteurs, incluant l'expérience professionnelle, le lieu de travail et la structure employante, qu'elle soit publique ou privée. En début de carrière, le salaire mensuel brut se situe généralement autour de 1600 euros. Avec l'expérience et selon l'établissement, cette rémunération peut augmenter, atteignant environ 2300 euros bruts mensuels pour les plus expérimentés ou ceux occupant des postes à responsabilité. Toutefois, ces chiffres peuvent varier selon les conventions collectives en vigueur et la localisation géographique du travail, comme la région parisienne où les salaires tendent à être plus élevés. En plus du salaire, des primes spécifiques peuvent être attribuées, notamment pour le travail de nuit, les week-ends ou les jours fériés.
[ Source : Annonce médicale ]